U Bosni i Hercegovini samo 17 posto mladih u radnom odnosu
U BiH je samo oko 17 posto mladih zaposleno, što je značajno manje nego u drugim zemljama regiona i od prosjeka u EU, pokazuju statistički podaci. Gotovo četvrtina ekonomski aktivnog stanovništva u BiH je nezaposlena, odnosno samo dva od pet radno sposobnih lica ima posao.
Direktorica internet portala za zapošljavanje i razvoj karijere "Boljiposao.com" Aida Zejčirović rekla je kako BiH nudi male mogućnosti za bilo koga, a o sistemskom rješavanju zapošljavanja mladih ne može se ni govoriti.
"Ima svijetlih primjera na terenu, ali je to nedovoljno. Bez puno većeg angažmana onih koji vode državu stanje se neće značajnije popraviti", izjavila je Zejčirovićeva, dodajući da bi firme u BiH trebalo više pažnje posvetiti edukaciji svojih kadrova.
Prema njenim riječima, sve firme žele zaposliti osposobljenog radnika s iskustvom, a sistem obrazovanja u BiH je takav da u svom programu ima jako malo prakse i da praktični dio obuke tek počinje prvim zaposlenjem.
"Kriza i nedostatak poslova doveo je do situacije da firme nemaju ni vremena, a ni sredstava da obučavaju mlade pripravnike prema svojim potrebama", istakla je Zejčirovićeva, naglasivši da s druge strane, većina mladih koja traži prvo zaposlenje želi odmah posao u struci, i to dobro plaćen.
Ona je navela da zbog toga mnogi mladi ljudi nisu spremni prilagoditi se stanju na tržištu i prihvatiti i malo "slabiji" posao kako bi stekli iskustvo i kasnije konkurisali na bolje radno mjesto.
Statistički podaci o zaposlenosti u BiH korišteni su za Strategiju zapošljavanja BiH od 2010. do 2014.
Direktorica internet portala za zapošljavanje i razvoj karijere "Boljiposao.com" Aida Zejčirović rekla je kako BiH nudi male mogućnosti za bilo koga, a o sistemskom rješavanju zapošljavanja mladih ne može se ni govoriti.
"Ima svijetlih primjera na terenu, ali je to nedovoljno. Bez puno većeg angažmana onih koji vode državu stanje se neće značajnije popraviti", izjavila je Zejčirovićeva, dodajući da bi firme u BiH trebalo više pažnje posvetiti edukaciji svojih kadrova.
Prema njenim riječima, sve firme žele zaposliti osposobljenog radnika s iskustvom, a sistem obrazovanja u BiH je takav da u svom programu ima jako malo prakse i da praktični dio obuke tek počinje prvim zaposlenjem.
"Kriza i nedostatak poslova doveo je do situacije da firme nemaju ni vremena, a ni sredstava da obučavaju mlade pripravnike prema svojim potrebama", istakla je Zejčirovićeva, naglasivši da s druge strane, većina mladih koja traži prvo zaposlenje želi odmah posao u struci, i to dobro plaćen.
Ona je navela da zbog toga mnogi mladi ljudi nisu spremni prilagoditi se stanju na tržištu i prihvatiti i malo "slabiji" posao kako bi stekli iskustvo i kasnije konkurisali na bolje radno mjesto.
Statistički podaci o zaposlenosti u BiH korišteni su za Strategiju zapošljavanja BiH od 2010. do 2014.
No comments:
Post a Comment